Support

Lorem ipsum dolor sit amet:

24h / 365days

We offer support for our customers

Mon - Fri 8:00am - 5:00pm (GMT +1)

Get in touch

Sieber + Partner
Renatastrasse 69
80639 München

Sie haben Fragen?
030.57700180

So erreichen Sie uns per E-Mail:
info@sieber-partner.de

About us

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec.

DE
Sie haben Fragen? 030.57700180

Jobfidence®

Jobfidence ®

Messen heißt Vergleichen

Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und effektive Personalentwicklung mit Jobfidence®. Eine Begriffsmarke, die so in keinem Lexikon zu finden ist. Job und Confidence zu einem Ausdruck verschmolzen. Die Mark steht für: Zuverlässigkeit, Berechenbarkeit, Vertrauen im Beruf. Denn bei

Jobfidence® geht es gerade um die messbaren Merkmale, auf die es bei der beruflichen Leistung ankommt.

Die auf den Jobfidence®-Ergebnissen beruhende Beratung und Empfehlung schützt vor falschen Weichenstellungen und ist damit für Arbeitgeber sowie interne und externe Bewerber gleichermaßen nützlich.

Fakten zu Jobfidence®

100 %

Rechtssicher

100 %

Zuverlässig

100 %

Zeitsparend

100 %

Aussagekräftig

GEMESSENE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN

Diese Dimensionen sollten Sie kennen:

Intelligenz-Anpassung

Gemessen wird die Beherrschung gebräuchlicher numerischer und verbaler Fertigkeiten.

Intelligenz-Organisation

Mit dem Bereich Intelligenz-Organisation wird die Fähigkeit zu analytischem und kombinatorischem Denken erfasst.

Umstellungs-Bereitschaft

Gemessen wird die Bereitschaft, sich gegenüber Gewohnheiten und Vorurteilen in Entscheidungssituationen umzustellen. 

Leistungs-Motivation

Gemessen wird ob die Priorität auf einem kurzfristig erreichbaren Ergebnis liegt oder ob ein langfristig befriedigender Arbeitsablauf wichtiger ist.

Stress-Stabilität

Gemessen wird die Ausprägung der Arbeits- und Konfliktlösefähigkeit in kontakt- und führungsbedingten Belastungssituationen.

Hartnäckigkeit

Gemessen wir die konkrete Hartnäckigkeit in der Zielverfolgung spezifischer Ziele.

Fragen?

Sie haben noch Fragen? Wir zeigen ihnen die vorteile und Leistungsfähigkeit von Jobfidence® gerne persönlich. Jobfidence® ist unser Tool für Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und effektive Personalentwicklung. Ein wissenschaftliches Instrument das auch in der Praxis überzeugt. Senden Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen an.

Copyright by Sieber + Partner / Tim Sieber Unternehmensberatung 2024. All Rights Reserved.